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网吧员工培训如何抓重点
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楼主
发表于 2017-03-24 14:26
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员工培训要主次分明，应有针对性网咖员工一般分为店长(运营经理)、网管、服务员、收银员等职位，如果网咖培训眉毛胡子一把抓，不突出重点，不突出主次，不考虑具体职位特点来开展，这显然是不行的。网咖员工针对性培训可以考虑从以下几个方面进行：
1.培训要坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构紧密结合。例如平常网咖工作需要员工做些什么事，我们都有针对性的培训。 2.员工培训与其任职、晋升、奖惩、工资福利等结合起来，让受训者受到某种程度的鼓励，同时应当多关心培训人员的学习、工作和生活。 员工培训应是全方位的，涵盖员工的学习、工作和生活网咖培训应该综合考虑，把员工岗位职能当做一个重点培养，同时兼顾其他方面的培训，比如说员工基本素质培训，员工学习能力培训，网咖服务意识、安全意识等的培训。 |
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发表于 2017-03-24 14:29
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发表于 2017-03-24 14:35
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员工培训应是全方位的，涵盖员工的学习、工作和生活
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发表于 2017-03-24 14:35
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发表于 2017-03-24 14:41
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培训要坚持针对性和实践性
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发表于 2017-03-24 14:41
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员工培训
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发表于 2017-03-24 14:50
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发表于 2017-03-24 14:50
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发表于 2017-03-24 14:50
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