从西游记师徒谈网咖员工管理

　　西游记师徒历经万难取得真经的故事，估计人人知晓，西游记师徒个性虽然各异，但在领导者唐僧的带领下也是取得了好效果，事实上网咖员工个性不一，也可以学学西游记师徒团体，管理网咖员工，要允许员工个性化存在，这里来说说。
　　

　　西游记师徒里，唐僧不懂法术，对自己的目标非常执着；

　　孙悟空虽然很自以为是，但是会72变能力强、打不赢还能到处搬救兵、资源广；

　　猪八戒虽然懒一点，但是却拥有积极乐观的态度，关键的时候还能从花果山把大师兄再请回来；

　　沙僧，从来都不谈理想，脚踏实地的上班，所有的脏活累活都是他干，从始至终都是他来挑担；

　　他们每个人都有缺陷，在一起形成了最完美的团队。现在的年轻人也是越来越具个性，如何扬长避短这是对网咖管理者的考验，更重要的是要像西游团队一样，承认和驾驭这份“个性”。

　　有的员工就很适合去主动营销，有的员工适合做游戏主持，有的员工可以做竞猜、对赌，有的可以做大客户维护，总之这都需要网咖管理者不断成长自己的能力。如果能让员工在合适的岗位发挥出自己最大的效用，对于网咖的发展也是很有帮助的！

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