有经验的网吧老板谈员工管理的问题

网吧经营

有经验的网吧老板谈员工管理的问题

2017-08-22 作者:小唐点击: 289次

　　网吧老板缺乏对员工管理的意识，导致网吧员工做事懒散，员工对这份工作也感觉到没有前途，在网吧经营当中，网吧员工管理其实是很重要的，硬件条件一样，服务好的网吧生意一定更好，看看有经验的网吧老板谈员工管理。
　　网吧的员工职位不多，主要就是技术人员，网管，网吧收银员，保洁员，大的连锁网吧还有网吧店长，下面就逐次展开分析。
　　首先是网吧技术人员，技术支持是网吧机器得以正常运转的关键，网吧老板要对技术员进行考核，对技术员的技术做相应的考核，不达标则考虑辞退处理，这个很明确的，如果机器出现故障，技术人员解决不了，势必给网吧生意带来很不利的影响。
　　其实就是网管，一般性的网管就是协助网吧的日常事务，解决顾客遇到的难题，网管的工资一般不不高，为了提高他们工作的主动性和积极性，可以对网管进行打分及评价，按照次数和好评率对网管的表现实行奖励机制。
　　网吧收银员的责任其实很大的，直接接触到钱，一定不能收到假钱，找错钱，同时对收银员也进行绩效管理，按每班收入情况，提升一部分之后作为收银员的每日任务，实行奖励机制，这样能够减少收银员私自偷网吧钱财的事件发生。
　　网吧卫生工作就靠保洁员了，干净舒适的网吧才能吸引更多的消费者，网吧老板每天不定时对保洁员工作考核，卫生工作不达标考虑辞退处理，这个是很明确的，要不然网吧就变成了一个脏乱的地方了，哪会有人来上网。