在现今的网吧行业来说，网吧的生意不好，很大部分的原因都是来自网吧内部管理的问题，网吧老板一定要做好网吧员工管理的工作，作为网吧热点，网吧员工奖惩的方式对现在的网吧员工管理还是比较好，合适的。

　　比如这样的网吧员工奖惩方法：
　　一：
　　①每月绩效评分排名第一者，奖励200元
　　②每月绩效评分排名第二者，奖励100元
　　③每月绩效评分排名第三者，奖励50元
　　④上月绩效评分最后一名，本月进步幅度最大者奖励100元
　　二：
　　①开拓网吧新增值业务，对本网吧有特殊贡献者。
　　②从事有利网吧经营的发明或改进，对节省经费、提高效率或对经营合理化之其他方面具有贡献者。
　　③屡次获得奖励或接受奖励之提案，其效果显著者。
　　④前列各款至少应观察3个月以上之实绩，经确认具有效果者，方属有效。
　　当然也有相应的处罚条例：
　　1，上下班未签到、迟到早退（正负5分钟，半小时内）。处罚10元
　　2，工作时间内占用吧台电话聊天或长时间打、接私人电话者（超3分钟。）处罚10元
　　3，未经收银员同意，私自进入吧台，并长时间逗留（3分钟）。处罚10元
　　4，夜班网管和收银员上机后，带耳机。处罚10元
　　5，盗取或偷吃网吧物品、食品、饮品，情节轻微。处罚50元
　　6，利用职务之便做私活（如推销其他商品等）。处罚60元
　　7，迟到早退1小时以上者扣罚当天工资、旷工1天。处罚50元
　　8，造谣中伤，破坏员工团结或损坏网吧声誉。处罚50元
　　9，少为顾客充值网费、点卡，高价售卖商品、点卡等行为。开除
　　10，利用管理漏洞私吞营业款或挪用、私销任何商品，情节严重。开除
　　网吧工作人员规范对网吧的经营是有好处的，如果员工是懒懒散散的，甚至有的员工盗窃网吧钱财，这对网吧来说都是损失，希望对你们有帮助。