春节重新给网吧员工制定一份规范的管理守则

网吧经营

春节重新给网吧员工制定一份规范的管理守则

2017-08-22 作者:小唐点击: 173次

　　很多网吧老板都抱怨招聘不到好的员工，员工懒散，频繁辞职等等情况，作为业主，要重视起网吧员工管理守则，规范员工的上班行为，才能共同把网吧经营好，年底了，春节之后要招聘新的员工，小编为业主们知道一份春节网吧员工管理守则.

　　1，网吧员工不迟到早退，有事请假，调班需主管同意方可，病假需提供医院证明。根据网吧的实际情况制定详细的请假细则以及扣钱细则，网吧所有员工都必须按照细则来执行。如迟到超过十分钟者扣除工资十元。
　　2，网吧收银员做好整理帐目的工作，清点所有现金交与指定的收款人员，2人同时清点点卡、现金。网管检查各项设施，财产是否齐全、正常、整洁，上班未能及时完成的工作。
　　3，网吧员工要保持好的服务态度，礼貌，对待顾客要热情，不能与顾客发生冲突。做好每一位顾客的服务工作，顾客的要求高于一切，严禁出现因个人原因导致与顾客产生意见，应做到顾客一喊就到，工作人员不得大声喧哗。
　　4，严禁网吧员工上班时间做私人事情，接打私人电话、聊天，上网玩游戏等。工作时不得随意离岗，串岗，努力做好客人的上机引领工作。
　　以上4点虽然很简单，但是对于一家网吧来说不是那么容易做到的，比较网吧不同于企业，管理没有那么苛刻，但这正是网吧经营不好的关键点，所以在春节之后招聘员工，网吧老板就要与员工规定好了这些守则。