规范的网吧员工考勤制度

网吧经营

规范的网吧员工考勤制度

2017-08-22 作者:小唐点击: 422次

　　业主对网吧的管理主要是针对工作人员，有些网吧的工作人员懒懒散散，服务态度也不好，这也是导致网吧生意不好的重要原因。对于现在网吧来说，网吧员工考勤是网吧经营很重要的一项内容，可以参考以下的网吧员工考勤制度。

　　1、正常工作时间视部门工作需要而定。
　　2、上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准。
　　3、每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小时用餐时间，由岗位领班安排轮流用餐。
　　4、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。
　　5、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工,一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。
　　6、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。
　　随着网吧产业环境、用户需求和功能定位的深刻变化，高端化、专业化和个性化的网吧经营思路和发展方向已经成为大势所趋。规范的员工制度能让网吧呈现崭新的面貌，管理网吧其实跟管理企业是一样的，虽然员工的不多。