在网吧管理的过程中，凡是网吧员工，都必须遵守相应的网吧员工规章制度，而网吧员工考勤制度则是其中一种，以下是某网吧的网吧员工考勤制度的范例，大家可以作一下借鉴。
　　一：上班时间：
　　按网吧办公室制定的排班周表执行，休假需要提前在上周申请。
　　二：正常工作时间视部门工作需要而定，因其它变化由主管另行通知员工，具体工作班次及休息日，以每周编排的工作班次为准。
　　三：员工每月可休息两天，周一至周五（非节假日）定为轮休日。若排休与节假日有冲突，将延后安排，因工作需要当月安排不下的，公司将按日工资给予补助。
　　四：采用考勤打卡制度。考勤卡不得有涂改现象，发现有涂改的将扣除当日一半工资。
　　五：员工忘记打卡时，须向经理说明情况，由经理签卡。员工每月签卡超过三次以上无全勤奖；第四次签卡无全勤奖并扣除50元；超过四次以上者将取消其员工资格。
　　六：任何员工不得委托或代他人打卡，违者双方均严厉处罚，发现一次双方各扣除50元（因工作需要由主管或经理另行通知的除外），三次以上者将取消其员工资格。
　　七：员工迟到或早退按每5分钟1元计算，且无全勤奖。超过1小时按旷工处理。
　　八：无故旷工一天包括事后请假扣除3倍当日工资另作严重警告，两天将作辞退处理。
　　九：请假要提前一天申请，正常轮休在前一周申请，遇紧急情况需马上请假的，均需得到经理批准方可。事假扣当天工资，且无全勤奖。病假要出示医院证明加盖公章及医生签字。急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。病假无当日工资,不扣全勤.
　　十：员工整月全勤,且无不良记录者,将给予50元全勤奖励.
　　十一：公司例会无故缺席者扣除当日工资,迟到者按每分钟1元计算。
　　十二：除正常休息外，有请假者请假的班次另外员工加班平分其当日工资。
　　十三：员工做满一年可享有7天有薪假期。按工龄计算，不累计。
　　十四：员工辞职须提前15天向经理递交辞职信，公司安排好岗后批准生效。
　　十五：辞职到期办好离职手续公司于15天内结算所有工资。因个人工作问题由公司辞退者将扣除相应的工资，视其情况处理，15天内结算所有工资。