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网咖店长到底应该从哪里招募
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楼主
发表于 2016-10-21 09:59
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从整个网吧行业来讲，网吧的经营本身就缺乏管理，行业内就很难培养出优秀的管理人才。同时因为网吧的环境和待遇，也很难吸引吸引优秀的管理人才的进入。网咖模式的引入，对网吧行业的形象有一定的改观。但人们对网吧行业的认识还没有发生根本的改变。所以，网咖缺少优秀的管理人才也就在所难免。
网咖行业管理人才，尤其是店长的招募可以从两方面入手：一方面内部发掘，在网吧领域寻找有一定的管理意识和素养的人才，这样的人可以招募进来进行培训;另一方面可以考虑从相关行业引进，比如餐饮和酒店行业。 两者各有利弊：前者需要时间培训，见效慢，但付出的成本不会太高;后者见效快，但成本相对较高，同时还要认同网咖的模式和经营理念。 要想引进优秀的管理店长，首先网吧行业本身要营造一个好的从业环境，虽然这需要一个过程，有可能时间会很长。但相信随着这个行业的转型升级，尤其是网咖模式的引入，网吧行业会得到越来越多的管理人才的认可和加入。 |
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2#
发表于 2016-10-21 15:31
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网咖店长 还是要有一定的相关经验
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3#
发表于 2016-10-21 15:34
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一般都是内部提拔 外招的 对店面的了解、运作之类的 还是没有那么清楚
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发表于 2016-10-21 15:34
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发表于 2016-10-21 15:34
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6#
发表于 2016-10-21 15:35
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感觉还是内部培养的比较多
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7#
发表于 2016-10-21 15:36
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网咖店长 具体有哪些要求？
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8#
发表于 2016-10-21 15:37
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9#
发表于 2016-10-21 15:38
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店长 要求挺高的
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10#
发表于 2016-10-21 15:40
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有过连锁店经营管理经验的 比较适合
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