在网吧管理的过程中，除了对老员工有一系列的网吧制度以外，以新进员工也会有一系列的制度，我们暂且不说网吧员工管理规章制度，今天呢，主要则来看看网吧新进员工奖励制度的范例。
　　1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖
　　2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)
　　3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.
　　4、重大节假日加班双倍工资计算.
　　5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。
　　6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
　　7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准(未经许可当旷工处理）请假需得到管理者的签字
　　员工额外福利
　　一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元。
　　二、节假日福利待遇：
　　㈠三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份
　　㈡五一、十一、元旦当班员工发加班费20元。
　　㈢端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元，除夕晚餐标准不低余100元
　　㈣初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。
　　㈤所有员工生日，网吧发给20元红包一个，以示祝贺。(从专项资金里扣出)
　　㈥每月有一次员工聚餐。