网吧员工考核的三大原则

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网吧员工考核的三大原则

2017-08-22 作者:小霞点击: 260次

　　我们都知道在网吧管理员工这一块涉及到很多方面，下面就跟小编一起来了解下网吧员工考核原则有哪些方面吧，希望可以帮助各位更好的管理员工。
　　1、工作态度：工作态度主要体现在是否敬业，是否能按照工作的要求尽心尽力地做好本职工作，是否能够主动地发现问题提出问题解决问题，是否能主动满足客人的一些要求，是否自觉地遵守网吧的各项规章管理制度。
　　2、工作业绩：工作业绩主要体现在当值期间是否完成了这一岗位的工作任务，是否存在未完成的任务，是否能够自觉主动地帮助其他员工做好工作，是否有高的工作效率，完成任务的效果如何，存不存在服务死角，是否曾经对网吧的正常营业造成过影响。
　　3、个人素质：是否善于学习，是否具备必要的技术技能，是否能与其他员工协调好人际关系，是否能够按照网吧要求处理好突发事件，是否能够在工作中不断吸取经验教训等。
　　以上就是网吧员工考核的三大原则，在对员工进行业绩评定时，需要注意不同岗位员工，其测评内容是不一样的，希望可以对各位业主有所帮助哦！　