管理者必知的网吧奖励制度

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管理者必知的网吧奖励制度

2017-08-22 作者:小霞点击: 365次

　　一个优秀的网吧管理者必定会为网吧员工福利待遇及奖励规定，为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性。下面就跟小编一起来看下网吧奖励制度可以怎样设定吧！
　　1、全勤奖（每月一次）不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励50元，具体评选标准如下：
　　①不迟到、不早退。
　　②不旷工。
　　③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。
　　④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。
　　2.优秀员工奖（每月一次）不限岗位,表现突出员工给予50—200现金奖励。限1-2名。
　　3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。
　　4、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗（未经许可视同旷工处理）。辞职须提前15天申请,辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未经批准不得离职,擅自离职,不予发放工资。
　　不知道各位管理者看了小编以上的四点网吧奖励制度设定有什么样的想法呢，如果还想了解更多内容可以关注我们的相关报道哦！