在网吧经营过程中，对技术人员的培训和再教育，培养出网吧更多的技术骨干，留住人才，是一个成功网吧所必须要做的一项重要工作。下面就跟小编一起来看网吧人才培养吧！
　　一、内部进步是关键
　　网吧，本身就是一个培训和实践的好场所，通过内部的培训，可以不断提高基本功、丰富知识面。建议健全以技术主管为核心的培训机制，通过制定详细的培训计划，普遍提高网管的技术水平。培训的内容既可以根据网吧自身的具体情况进行安排，也可以参考一些网络上的培训计划，这里也提一些，仅供参考。
　　基本硬件知识：熟悉目前常用计算机硬件，了解常用硬件性能、指标、发展趋势，特别是适合网吧使用的一些计算机硬件，同时加强动手能力的锻炼，毕竟在网吧里，计算机单机的硬件维护也是一项常有的工作。基本系统知识：熟练掌握WINDOWSXP，WINDOWS2KSERVERS，WINDOWS98的安装，设置，优化，安全等工作。基本DOS命令：之所以把DOS命令培训单独列出来，实在是因为DOS命令太重要了，这是本人的切身体会，我就是从学DOS命令起家的。网吧常用软件：在网吧系统的安装和维护过程中，常会利用到各种软件来提高维护的效率，这些软件定位往往都比较清晰，使用上自然也比较简单。
　　这项培训最简单，不过很多人为了装几个小软件，却给系统引入了一大堆垃圾软件，严重的影响了系统的性能。常用网络知识：对组网，调试，设备配置，网线制作都要有一定了解。此项培训需要网络主管自己有全面的网络组网知识，建议同时参考网络上的资料。网线制作应该是基本功，其它的可以作为一个提高内容来培训。常用服务器：网吧中还会经常组建一些服务器以方便客人使用，如影视服务器，WEB服务器，FTP服务器等，关键要学会如何安装、调试、及其安全配置。
　　二、外部加强是补充

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　　内部培训，作为网管主要的教育学习方式，也是最重要的提高方式，而对于内部不能解决的问题，或是网吧发展需要的东西，就可以考虑请人进行专向培训，也可以在同城网吧间进行技术交流，共同提高。打个比方，针对ARP病毒的问题，估计早期很多网吧都一头雾水，此时就可能请这方面的人才进行交流，从而对ARP病毒有一个比较全面的了解，做到快速有效的处理，把ARP病毒的危害降低到最小。外部加强是一个良好的补充，可以是同城网吧的技术交流，也可以聘期高手来培训。
　　三、交流实践不可缺
　　技术的学习、水平的提高，离不开充分的实践过程，因此，充分利用网吧的有利条件，不断实践以提高自身的技术水平是非常关键的。伴随着学习的过程，答疑解惑不可少，同时加强网管之间的学习交流，共同进步也是不可或缺的。鉴于网吧的有利条件，推荐构建一个网吧内部论坛，一来可以作为网吧各班的值班日记，了解各班的基本情况；二来可作为技术交流区，不仅可以通过交流讨论得到提高，也可以提供一些有用的材料供学习。笔者曾经在一家网吧实践过，证明效果很不错。
　　学习，实践，不仅提高了网管本身的技术水平，也会极大地提高网吧的维护效率。网吧需要人才，同时也可以是一个培养人才的好平台，结合适当加薪等一些留住人才的合理措施，我想，留住人才，保证网吧稳定持续发展并不是一件困难的事。