在网吧管理的过程中，制度一些网吧员工手册对网吧是必要的，便是当谈到网吧员工工资这个比较敏感的问题时，各网吧业主也认为，为了规范网吧管理，制定相应的网吧员工工资制度也是必要的，而以下则是一家网吧为网吧员工制定的工资制度。
　　为加强网吧人性化，企业化管理，网吧在2012年将推出新的工资制度和奖金标准。
　　网吧员工工资模式为7+1模式。
　　保底工资+资历工资+岗位达标+卫生达标+服务达标+全勤奖金+值日达标+特殊贡献
　　保底工资：工资标准为1200元（法定最低工资标准）
　　资历工资：工资标准100—400元（从入职时间起每3个月加100）
　　岗位达标：工资标准为300元。（要求所有员工做好本职工作，非正常程序离职或者是因重大错误被开除者不享受本工资待遇）
　　卫生达标：奖金标准为10元---100元（此项奖金按量化满分10分计算，1分为10元奖金）
　　服务达标：奖金标准为10元---100元（此项奖金按量化满分10分计算，1分为10元奖金）
　　全勤奖励：奖金标准为100元（每月上班无迟到、无早退、无请假。三者缺一即失去全勤奖励）
　　值日达标：奖金标准为50-200元（值日网管做好4楼宿舍卫生清洁工作，奖金按卫生达标程度发放奖金）
　　特殊贡献：奖金标准无限制（在任职期间对网吧有特殊贡献者；以个人名义为网吧挽回重大损失者）
　　网吧所有员工在上班期间发现以下现象将处以罚款
　　上班迟到5元/次（逐次递加）
　　上班早退10元/次（逐次递加）
　　上班睡觉10元/次（逐次递加）
　　上网上网10元/次（逐次递加）
　　上班期间不服从管理50元/次（逐次递加）
　　上班因责任心不强发生被盗的当班员工承担经济损失
　　此工资标准从2012年元月起开始执行，希望各在职员工端正工作态度，遵行网吧管理规章制度。
　　以上的这个网吧员工工资制度在这家网吧一直执行到现在，而且网吧员工也非常满意。由此可知，网吧员工工资制度的合理制定对加强网吧员工管理，提高网吧员工的工作积极性还是非常重要的。