网咖店长招聘标准是什么？主要看什么？

　　网咖店长作为一个门店的领头人，管理了网咖大大小小的事物，其重要性不言而喻，网咖店长招聘就显得至关重要了，有些投资者可能不清楚网咖店长招聘标准是什么？主要看什么？品德是相当重要的一个前提条件，这里就介绍下别人招店长时注重的业务能力方面。

　　1、情商高。网咖店长定位于老板与员工之间，承担着承上启下的纽带作用。一个情商不高的人，你让他在既不违背老板意愿，又能让底下员工积极的做好本职工作，很难！没有一定情商的店长，又如何去面对众多形形色色的顾客，并与之关系良好？

　　2、逻辑思维清晰。一个安排事情条理分明的店长会让员工工作流程简便清晰易操作，同时直接或间接降低了网咖运营成本。

　　3、市场策划能力强。当门店业绩进入低迷之时，这个时候需要店长展现出他的经营才能即市场策划能力。一份好的策划方案加上良好的执行确实能够带来惊喜。

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