如何面试网咖服务员?服务员作为网咖不可或缺的一类角色，在人员招聘方面自然也是要慎重对待的。

　　正式开始面试之前，最好先扫一眼应聘者的基本情况，然后再有针对性的进行面试。可以参考这些问题来深入了解应聘者的情况：

　　(1)你在其他的网吧上过网吗? 你的感觉是怎样的?它的优缺点是怎样的?

　　目的：了解求职者对网吧的认知程度，和对环境的观察。

　　答案：只说设备、环境，不说服务和管理感觉的，在相关意识里扣0.5分。

　　(2)你以前上网主要做些什么?游戏?聊天?看电影等娱乐?

　　目的：可以了解求职者对网吧经营内容是否了解。

　　(3)你以前在哪些服务行业做过，或去其他服务场所的体会和感受是什么?

　　目的：可以了解求职者的服务意识和服务内容的需求。

　　(4)你怎么想到要网吧来上班的?

　　目的：可以了解求职者的就业目的。

　　(5)网吧有学生要上网怎么办?

　　目的：可以了解求职者对法规是否了解，和怎样去灵活处理法规与经营的矛盾。

　　(6)要是客人或其他工作人员投诉你怎么办?

　　目的：这一点很重要

　　(7)网吧突然有事情要处理,主管，店长都不在.你会怎么办?

　　目的：可以了解求职者的责任心,看看求职者怎样处理。

　　答案：说处理完了等相关人员回来后再告诉的，或不处理的扣0.5分，在相关经验里扣。有说和其他工作人员商量的，不扣分。

　　(8)服务员怎样和网管进行工作协调?

　　目的：了解服务员的心态。

　　以上这些只是作为示范参考，更多具体的关于如何面试网咖服务员的事项，大家还需要结合网咖的具体要求和情况来进行。