关于网吧工作人员要不要签订劳动合同的问题

网吧经营

关于网吧工作人员要不要签订劳动合同的问题

2017-08-22 作者:小唐点击: 1,487次

　　网吧是一个比较奇葩的工作场所，从2000年之后壮大起来，网吧的工作门槛很低，所以对网吧工作人员没有像企业这样合法的规定，但现在网吧劳动合同成为热点，网吧工作人员劳动合同到底要不要签订，大家对此有什么看法呢。

　　相信大多数网吧都是没有跟工作人员签订劳动合同的，万一发生什么事情，工作人员没有法律的保护，即便是规模较大的网吧，这些工作人员对于这种不签订合同也习以为常了，但是现在新的劳动合同法，都要求各用工单位都要签订劳动合同。如果网管是全职的话，当然也要签，这是对网管权力的保障。
　　这是法律赋予的，大家好好看这段吧，根据即将实施的劳动合同法的规定，用人单位应当自劳动关系建立之日和劳动者签订劳动合同，劳动关系建立之时没有签订劳动合同的，应当在一个月内签订。
　　该法实施之日已经存在劳动关系但是没有签订劳动合同的，应当自该法实施之日起一个月内签订书面劳动合同。如果说超过一个月没有签订书面劳动合同的，从第二个月可以要求支付双倍工资。超过一年以上没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限的劳动合同。
　　网吧工作人员应当签劳动合同，网管有权要求签订劳动合同，可以向当地的劳动保障部门举报网吧的违法行为，为了保障网吧工作人员的利益，记得应聘网吧工作的时候，向业主询问劳动合同的事情，保障自身的权益。