在网吧里，如何做好网吧网管呢，这对于一个刚接手网吧网管工作的人来说其实是非常重要的一点。
　　首先网吧网管有这些功能，评估外界环境形势的变化，分析有那些形势对自己是机会，那些是威胁。规划是讲求如何运筹帷幄、化不利为机会的工夫，了解本身有那些优点，自己的强处与弱点在那里，以寻求有利于自己的方面，界定自己的生存空间与发展方向，以发挥所长，贡献企业未来发展。
　　建立负责整体目标与长期发展计划，这些目标是用来对待未来形势发展所作的预测，加上某些成分所定的高标准，而以这些目标和计划做为网吧努力的方向。依据整体目标再制定网吧的政策方针与策略，让人力、物力及时间等资源做最充分与最有效的利用。
　　而在用人方面网管应该注重对每个部属充分的了解，设法使他发挥所长，除设法让部属充分表现外，更应透过各种沟通与协调工夫，使部属上下一心，主管要通过理念的灌输、会议、目标和各种制度设计，促使大家彼此相互配合，同心协力。
　　人才靠培养，挖角不能建立共识；士为知己者死，人的能力与向心力是靠激励来发挥其潜能的；我们要用的是最适合的人，而非最好的人；培养部属工作的成熟感，使其潜力浮出水面；利用轮调或第二专长的培养，使部属能接棒。
　　身教重于言教，待人首重诚心；设法使部属成为自己的信徒；身先士卒，要求部属之前要先要求自己；推行在公众面前表扬，在私下里处理过错；奖惩应活用，但应遵守多表扬少斥责的原则
　　网吧经营错综复杂、扑簌迷离、而这些人脉关系也通常是通过网管去了解的，所以网管就应该站在一个高度去探讨、描述、解释、分析、综合归纳网吧问题，将问题解决，而不是让问题更严重，做到以下这些，离一个合格的网管也就不远了。