2017年最新网咖门店考勤制度

网吧管理

2017年最新网咖门店考勤制度

2017-10-28 作者:小熊点击: 325次

　　在网咖管理制度中考勤也是很重要的组成部分，考勤管理主要是针对员工出勤进行考察管理，那么网咖门店考勤制度如何制定呢？这里就提供一份2017年最新网咖门店考勤制度，希望对大家能有所帮助！

　　网咖门店考勤制度

　　一，门店所有员工在保证网咖人员齐备的前提下，安排每人每周一天休息。
　　二，迟到：迟到2次以上扣除当月全勤奖金。
　　30分钟以内----处罚5元/次
　　30分钟以上，1小时以内----处罚10元/次
　　1小时以上，2小时一下----处罚20元/次
　　2小时以上----处罚旷工
　　三，旷工1天：扣除当日双倍底薪+当月全勤奖金
　　2天以上直接开除并不予以工薪的核算。
　　四，请假：
　　病假1天：扣除当日底薪+10元全勤;2天以上扣除当月全勤奖金
　　事假1天：扣除当日底薪+10元全勤;1天以上扣除当月全勤奖金
　　备注：请假必须1天向直接上级写出书面申请，获得批准签字后方可生效；紧急情况下可提前电话通知，假期完毕后补上；否则其一切行为均视为旷工处理；
　　事假：请假员工应该向直接上级提供真实有效的“书面事由或口头事由”
　　病假：应该向直接上级提供有效的病历或者相关医院证明，或者直接由上级当面审核可视病情情况。
　　五．丧假，直系亲属三代以内死亡的可请丧假，事后补交丧假条和亲属死亡证明。丧假三天内扣除期事间的奖金和全勤奖，不扣除基本工资。余期则扣除全期间全部工资和全勤。1000公里内丧假最多不超过五天。1000公里外最多不超过七天。
　　六，婚假，进公司一年以上者，可享受有薪七天自已的婚假期。