招聘职位：店长

岗位职责：

1、本岗位需要有服务行业经验一年以上，餐饮、酒店业优先，有一定的业务能力和强有力的执行力。懂运营策划、团队管理，有培训经验更优。具有强烈的事业心和奋斗目标。

2、优秀应届生可以放宽条件；

3、年龄要求25-32周岁

4、符合以上条件的欢迎投简历和致电咨询,,

5、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

6、执行总部下达的各项任务；

7、做好门店各个岗位的分工管理工作；

8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

9、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

10、掌握门店各种设备的维护保养知识；

11、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

12、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

13、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；（如果高中学历，则需要2年以上连锁行业店铺管理相关经验）

2、3年以上零售业管理工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；具有较强的店务管理经验；

3、为人正直，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、需要执行力强，有强烈的向上晋升意愿，有娱乐或服务行业工作经验的人员。

薪资福利：

1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-24万/年及以上）

2、福利：社会保险、商业保险、免费住宿、年度旅游、年节福利、生日福利、上网费500元/月、父母孝心奖500元/月、结婚礼金、年终分红等等

工作时间：

13:30−22:30；每周休1天；

招聘职位：店员

岗位职责：

1、按照公司的服务标准接待客户，主动热情、迅速响应、认真负责；

2、正直诚信，学习能力强、吃苦耐劳、踏实认真、表达清晰、执行力强；

3、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单服务，积极合理响应客户服务；

4、参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善，多学习多分享；

5、积极参加培训逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能；

任职资格：

1、年龄18-35岁，初中以上学历，；

2、身体健康、五官端正吃苦耐劳、服从管理、能适应轮班及快节奏工作；

3、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；

4、品德端正，性格活泼、热情开朗，有良好的服务意识；

5、大专及以上应届生优先录用及培养；

工作时间：

3班制，每月休息4天；

薪资福利：

月综合工资3500－6500左右；薪资共分为5个星级；

工作地址：

公司提供食宿，根据个人所在位置就近安排分店。

每个月考核晋升加薪一次。

公司晋升渠道：普通员工－值班经理－店长/经理-区域经理－运营经理－总部职位

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具体是在哪里工作

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