网咖管理原则：麻雀虽小要五脏俱全

网吧管理

网咖管理原则：麻雀虽小要五脏俱全

2018-09-30 作者:小唐点击: 260次

任何一个行业，管理说起来简单，但是做起来很难，因为人与人的区别，导致管理的方式也不同，每个店铺的方式也不一样。这就导致每个店的管理都会有不一样的地方，虽然说网吧行业并不属于职场行业，但是管理员工也是一样的道理。

网咖管理原则：麻雀虽小要五脏俱全

网咖管理的前提要考虑本店大小，以及人员分配，麻雀虽小五脏俱全，网咖也是同理。收银，服务员，保洁员，技术员，店长等等但是每个店大小决定用人多少。
单说500平的一个网咖电脑150台左右，这样的网咖，估计只有电脑，没有其他娱乐方式了，有的可能只是简单的棋牌房间。那么这个店的员工，需要几个呢？每个地区上班时间不一样，月休不一样。
500平那么收银需要俩个，服务员需要俩个，替补以及中班需要1个，保洁员一个，店长一个。月休一般在3天左右，有的俩天，当人员配备齐全以后，就需要岗位职责，俗称规则。
其实就是针对每个班需要做什么，需要达到什么要求来制定的一个规则，当规则有了以后，就是人员的培训，培训内容有礼仪，突发事件，岗位职责，以及工资讲解和设备的外设安装，以及未来的规划和水吧产品制作培训。
然后才是开始实施，按照要求去做到自己的职责。纵观这么多年来网咖行业的员工流动性是非常大的，之所以非常大，第一是管理方面，第二是人的态度方面，第三是上升方面，还有一种就是舆论。
流动性大导致管理层面的管理负担大，导致老板给与的薪资不会太高，并且因为各项原因导致员工工作的不积极，所以才会有流动性大。
（本文由5636联盟小编整理，转载请注明来源噢！）